iGZ-Ethik-KodexiGZ-TarifvertragBranchenzuschlags-Tarifvertrag IG MetallProtokollnotizen zum Branchenzuschlags-Tarifvertrag IG MetallBranchenzuschlags-Tarifvertrag IG BCEBranchenzuschlags-Tarifvertrag EVGBranchenzuschlags-Tarifvertrag KautschukBranchenzuschlags-Tarifvertrag KunststoffFAQ und Details zu Branchenzuschlags-Tarifverträgen aus Zeitarbeitnehmersicht
Wir sind Mitglied im iGZ
Als mitgliedsstärkster Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche vertritt der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) bundesweit etwa 3.500 Unternehmen. Dazu gehören auch wir von der Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe, denn wir wollen gemeinsam mit dem iGZ „Zeichen guter Zeitarbeit“ setzen.
Der iGZ bekennt sich zur Sozialpartnerschaft in der Zeitarbeitsbranche und bemüht sich im konstruktiven Dialog mit den Gewerkschaften um vernünftige Übereinkünfte und Lösungen auf Bundes- und Länderebene. So schließt der Verband u.a. mit den DGB-Gewerkschaften Tarifverträge ab, die soziale Mindestbedingungen festlegen, und vereinbart wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen, die Arbeitsplätze sichern. Mittels sachbezogener Öffentlichkeitsarbeit klärt der iGZ über das Thema „Zeitarbeit“ auf und leistet mit klaren Argumenten einen positiven Beitrag zum Image der Zeitarbeitsbranche. Mit unserer Mitgliedschaft im iGZ bekennen wir uns eindeutig zu den Zielen des Bundesverbandes und damit zu einer fairen und seriösen Umsetzung unseres Metiers.
Unser Geschäftsführer der Hoffmann Zeitarbeit im Revier GmbH, Thomas Altmann, ist darüber hinaus ehrenamtlicher iGZ-Regionalkreisleiter für Duisburg und war zudem über viele Jahre Mitglied der iGZ-Tarifkommission. Er unterstützt somit in unserem Namen die Ziele des iGZ. Dazu zählt z.B., sich für Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität stark zu machen. Diese Werte legt der iGZ in seinem Ethik-Kodex (Beschwerdestelle: www.kuss-zeitarbeit.de) fest. Die Handlungsgrundsätze dienen dazu, aktiv eine nachhaltige Qualitätssicherung zu fördern, die über bestehende gesetzliche Vorschriften hinausgeht. Wir leben diese Grundsätze – Tag für Tag.
Zertifizierung
Wir verbessern uns permanent
Unsere Unternehmensgruppe strebt danach, alle Prozesse zu optimieren und höchste Qualität sicher zu stellen. Das belegen auch Zertifizierungen, z.B. über die Einführung eines Qualitäts-Managementsystems in Übereinstimmung mit den geltenden Standards nach ISO 9001:2015 und SCC VAZ 2021.
Wir bieten vollen Einsatz.
Wir bilden aus
Schon heute stellen wir die Weichen für morgen und machen aus motivierten Berufsanfängern die Experten der Zukunft. Somit fördern wir viele junge Menschen bei ihrem Start ins Berufsleben und bieten ihnen eine aussichtsreiche Perspektive. Darüber hinaus beugen wir dem Fachkräftemangel vor und stellen durch unser Engagement als Ausbildungsbetrieb die Qualität unserer Leistungen sicher.
Wir bilden in folgenden Berufen aus:
• Personaldienstleistungskaufmann/-frau (PDK)
• Kaufmann/-frau in der Bürokommunikation (Bürokaufleute)
Unsere Auszubildenden absolvieren den praktischen Teil an den verschiedenen Standorten der Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe. Dort erwerben sie grundlegendes Wissen für kompetente und prozessorientierte Arbeit.
Unser Geschäftsführer der Hoffmann Zeitarbeit im Revier GmbH, Thomas Altmann, ist ehrenamtliches, stellvertretendes Prüfungsausschussmitglied für den Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/-frau bei der IHK Duisburg-Wesel-Kleve. Als Ansprechpartner steht er unseren Auszubildenden zur Seite. Darüber hinaus organisiert er unsere regelmäßig stattfindenden „Azubi-Tage“.
Praxiserprobt und qualifiziert starten unsere Auszubildenden nach ihrem Abschluss in eine Festanstellung – oftmals in unserem Haus: Von 30 derzeit in der Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe intern Beschäftigten haben sieben Angestellte ihre Ausbildung in unserem Betrieb absolviert. Damit besteht ein großer Teil unserer Belegschaft aus aktuellen bzw. ehemaligen Auszubildenden.
Näheres über das Berufsbild des Personaldienstleistungskaufmanns lesen Sie hier: 